Una reflexi贸n sobre nuestro actuar
Patagonia se ha esforzado por encontrar las palabras correctas para responder a los asesinatos de Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, George Floyd, Tony McDade, Dijon Kizzee y tantos m谩s. Tambi茅n nos hemos esforzado por expresar nuestro apoyo al movimiento por la justicia racial que hoy sacude a los Estados Unidos. Las pocas palabras que hemos transmitido se quedan cortas y no bastan para acompa帽ar el dolor de nuestros colegas de color y nuestros socios en la comunidad outdoor. El movimiento Black Lives Matter (Las Vidas Negras Importan) ha obligado un reconocimiento de la profunda injusticia racial que nos rodea y ha expuesto nuestra complicidad. Somos una empresa outdoor liderada por blancos y que depende de la recreaci贸n en tierras nativas arrebatadas que a煤n no est谩n aseguradas para todos. Los 煤ltimos meses han revelado cu谩nto m谩s hemos de hacer para estar a la altura de nuestros valores en cuanto una compa帽铆a activista. Nos hemos perdido mucho. Hay dolor en nuestros corazones, pero este dolor no se puede comparar con el que han sufrido nuestros colegas que se identifican como negros, ind铆genas o personas de color. Lamentamos el da帽o que hemos causado.
Para resarcirnos en este trabajo, debemos enfrentar la falta de progreso de Patagonia y hacernos responsables de las consecuencias de nuestro fracaso. Primero debemos escuchar y apoyar a nuestros colegas negros, ind铆genas y de color, para hacer el compromiso de convertirnos en una empresa m谩s inclusiva y equitativa. Tambi茅n vamos a destacar a los verdaderos l铆deres de la justicia y la equidad al interior del movimiento ambiental y la industria outdoor.
Esta tarea es urgente y para toda la vida, nunca la vamos a 鈥渢erminar鈥�. Estamos redestinando nuestro tiempo y nuestros recursos a esta parte esencial de nuestra misi贸n. Agradecemos que nos abran los ojos frente a aquello que hemos ignorado. Estamos sentando las bases para nuestro trabajo al escuchar m谩s profundamente a nuestros colegas de color para aprender de sus experiencias y percepciones. Hemos comenzado a implementar sesiones de aprendizaje a lo largo de toda la compa帽铆a para聽 crear un entendimiento compartido de lo que significa ser una empresa antirracista. Adem谩s, estamos actualizando nuestras pol铆ticas para hacer a煤n m谩s expl铆cita la equidad.
Pero hablar es gratis. En los pr贸ximos meses vamos a compartir nuestro progreso como una forma de hacernos responsables. Estamos en este negocio para salvar nuestro hogar, el planeta Tierra, pero no hay forma de que podamos hacerlo solos. Tenemos que enfocarnos en quienes reciben el mayor impacto de la crisis ambiental y seguir su ejemplo. Estamos aqu铆 por la labor de forjar un mundo m谩s justo.